Co dělat, když zaměstnanec dostane výpověď dva roky před důchodem?

Vyplatí se po obdržení výpovědi rok před důchodem jít na pracovní úřad, nebo raději do předdůchodu? Tento problém řeší i jeden ze čtenářů portálu i60. Redakce s jeho svolením zveřejňuje jeho dotaz z Poradny, protože může zajímat více lidí.

Dobrý den, letos v srpnu mi bylo 63 let. V práci mi v létě oznámili, že už pro mě není místo, dají mi odstupné a do konce listopadu mám skončit. Pracuji v logistické firmě, jasou tam samí třicátníci, tak už práci těžko seženu. Teď nevím, jestli mám jít na pracovní úřad a nebo do předdůchodu. Mohli pbyste mi poradit, co je pro mě výhodnější? Děkuji Václav P.

Odpověď MPSV:

Rozhodnutí závisí na konkrétní situaci pojištěnce, zejména na tom, zda má pojištěnec nárok na podporu v nezaměstnanosti a jaké má úspory v penzijním spoření. Obecně platí, že u evidence na úřadu práce, pokud vznikne nárok, tak pojištěnec může pobírat podporu v nezaměstnanosti (až 11 měsíců podle věku), doba evidence se započítává jako náhradní doba pojištění (hodnocená z 80 %), což může pozitivně ovlivnit výši budoucího důchodu, má hrazeno státem zdravotní pojištění. Avšak úřad práce může požadovat aktivní spolupráci při hledání zaměstnání.

U předdůchodu pojištěnec čerpá vlastní naspořené prostředky z penzijního spoření (III. pilíř), má hrazeno zdravotní pojištění, předdůchod nevylučuje možnost pozdějšího přiznání řádného (tj. nekráceného) starobního důchodu (důchodového věku 64 let a 6 měsíců dosahujete v únoru 2027). Doba pobírání předdůchodu se považuje za vyloučenou dobu, což znamená, že i přes nulové výdělky pojištěnce nedochází ke snížení základu pro výpočet budoucího starobního důchodu.

Podmínkou pro čerpání těchto výhod je, že účastník doplňkového penzijního spoření má naspořeno dostatek prostředků, aby mohl čerpat minimálně cca 13 500 Kč měsíčně po dobu alespoň 2 let (tedy cca 325 000 Kč). Souběžně s čerpáním předdůchodu může být pojištěnec evidován na úřadu práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti (pokud splňuje podmínky).

Jako nevýhoda se jeví, že doba čerpání předdůchodu se nezapočítává do doby pojištění, což může mírně snížit výši budoucího důchodu, avšak tato nevýhoda odpadá, pokud je současně veden jako uchazeč o zaměstnání. Jako nejvýhodnější se tedy jeví kombinace evidence na úřadu práce a předdůchodu, zejména pokud má pojištěnec nárok na podporu v nezaměstnanosti. Tím si zajistí příjem, zdravotní pojištění hrazené státem a zároveň minimalizujete dopad na výši budoucího důchodu.

Co dělat, když zaměstnanec dostane výpověď dva roky před důchodem?

JSTE TU POPRVÉ?

Aktuální anketa

Aktuální anketa

Kontakt

Více