Tahle země není jenom pro mladý
29.3.2026 Svátek má Taťána
Íčko bez reklam Přihlášení Registrace
home-icon Peníze a práce

Vyšší flexibilita, podpora rodin a modernizace pracovního trhu. Vláda schválila novelu zákoníku práce

date-icon Datum: 21. 8. 2024 comment-icon Diskuze: 0
Vyšší flexibilita, podpora rodin a modernizace pracovního trhu. Vláda schválila novelu zákoníku práce
Ilustrační foto: Freepik

Vláda dnes schválila návrh novely zákoníku práce z dílny MPSV, jejímž hlavním cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů. Novela posiluje konkurenceschopnost zaměstnavatelů, současně však zachovává ochranu práv zaměstnanců a podporuje lepší slaďování pracovního a rodinného života.

„Chceme, aby Česká republika byla konkurenceschopná. K dosažení tohoto cíle je nezbytný moderní a pružný pracovní trh. Požadavek na větší variabilitu pracovněprávních vztahů dlouhodobě rezonuje jak mezi zaměstnavateli, tak mezi zaměstnanci. Inspirovali jsme se zeměmi, jako jsou Německo, Rakousko a Dánsko, kde podobné systémy úspěšně fungují,“ řekl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.
 
Lepší podmínky pro rodiny s dětmi
Mezi klíčové úpravy patří podpora slaďování rodinného a pracovního života rodičů malých dětí. Nově zákoník práce umožní zaměstnancům, kteří čerpají rodičovskou dovolenou, vykonávat u téhož zaměstnavatele na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce stejný druh práce, jaký vykonávali před nástupem na tuto dovolenou.
 
Dále bude zaručen návrat na stejnou pracovní pozici a stejné pracoviště pro zaměstnance, kteří se vracejí z rodičovské dovolené před dosažením druhého roku věku dítěte.
 
„Jedná se o výrazné posílení práv zaměstnanců oproti současnému stavu. Dosud totiž platí nárok na stejné místo pouze v případě návratu z mateřské dovolené. Jde o motivační opatření, které doplňuje další již existující kroky, jako je například podpora částečných úvazků či dětských skupin,“ doplnil ministr Jurečka.
 
Flexibilnější rozvázání pracovního poměru
Změny se týkají také pravidel pro podání výpovědi z pracovního poměru. Počátek běhu výpovědní doby bude nyní spojen již se dnem doručení výpovědi druhé straně. Zaměstnanec tak může být dříve uvolněn pro novou pracovní pozici a zaměstnavatel může na dané pracovní místo přijmout nového zaměstnance v kratším termínu.
 
Novinkou je také zkrácení výpovědní doby na jeden měsíc v případě výpovědi dané z důvodu, že zaměstnanec tzv. porušil pracovní kázeň nebo nesplňuje zákonné předpoklady či požadavky zaměstnavatele pro výkon práce.
 
V případě, kdy byl se zaměstnancem rozvázán pracovní poměr výpovědí nebo dohodou z důvodu, že dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost vykonávat dosavadní práci v důsledku pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo ohrožení touto nemocí, obdrží nově zaměstnanec zvláštní náhradu, která bude zaměstnavateli refundována pojišťovnou ze zákonného pojištění zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Tato náhrada bude zaměstnanci náležet ve stejné výši jako dnes odstupné, tedy ve výši dvanáctinásobku průměrného měsíčního výdělku.
 
 
 
 
| MPSV | práce | rodina
Počet přečtení: 0
Redakce Autor: Redakce
Hodnocení článku:
Moje hodnocení:
Pro hodnocení se musíte zaregistrovat nebo přihlásit .
SDÍLET NA FACEBOOK
Zpět do rubriky Zpět na homepage
Váš příspěvek do diskuze:
Pro vkládání příspěvků do diskuze se musíte přihlásit
Čtěte dále
V předčasném důchodu je možný jen malý přivýdělek, pozor na přísná omezení
Někteří dohodáři nedosáhnou na důchod. Stát to chce změnit
Ministr Jurečka představil změny podpory v nezaměstnanosti pro větší ochranu a motivaci při hledání práce
Důchodová reforma má od poslanců zelenou. Zajistí se tak férové důchody dnešním seniorům i budoucím generacím
Co by měl vědět senior, který chce v důchodu pracovat?
Větší podpora pro znevýhodněné na trhu práce. Sněmovna schválila zákon o integračním sociálním podniku
Když důchodová kalkulačka nepotěší
Pracující senioři si měsíčně polepšili o více než 2 500 korun, a to díky slevě na pojistném
Práce v důchodu? Aktivní stárnutí je trendem i nutností
Je možné doplatit sociální pojištění za dobu podnikání a zvýšit si tak důchod?
Co dělat, když zaměstnanec dostane výpověď dva roky před důchodem?
Důchodová reforma rodinným vyměřovacím základem přímo ocení výchovu dětí i péči o blízké
Co přinese superdávka a proč je důležité míti Jendu
Predikce potřeb dlouhodobé péče: Česko čeká jeden z největších úkolů příštích desetiletí
Vlci v oblacích
1. máj - Svátek práce nebo lásky?
Můj seniorský den: Práce, která mi přináší radost
Neviditelní, průsvitní, zbyteční. Tak si připadají starší na trhu práce
Jak jsme s úsměvem zatočili s úklidem
Pro odchod do předčasného důchodu od 1. října 2024 je nutné získání alespoň 40 let doby důchodového pojištění
Sorry, nerozumím. Se znalostí cizích jazyků na tom nejsme nejlépe
Moje křižovatka života: Vynucené odtržení od snu
Sleva na pojistném pro pracující důchodce od ledna 2025
Vyhoření. Módní slovo, které se zdaleka netýká jen mladých lidí
Zaměstnávání starobních důchodců v Česku? Poptávka roste, předsudky často přetrvávají
Mladá, stará, toť relativní
Věková diskriminace na vlastní kůži
Při hledání práce není věk „jenom“ číslo
Starší lidé v práci často mlčí, mladí zaměstnanci si stěžují
Vzpomínka lehce alkoholická
Zápisník starého muže: Tys neviděla chlapa?
Omlazení firemního kolektivu za každou cenu
Diskriminace věkem i v dobrovolnictví?
Ve dvaceti do práce, v šedesáti do penze. To už dávno neplatí, trh práce se mění
Důchod jako výzva? Tak určitě!
Později do důchodu? Pro mnohé šedesátníky to je děsivá představa
Martina (56 let): Po smrti otce od nás máma očekává neustálou pozornost
Luxování a mytí nádobí je asexuální
Zuzana (72 let): Dcery se hádají kvůli dědictví, ale já ještě žiju
Babičko, proč se ti dva páni pusinkují?
Co dělám v důchodu?
Příběh jedné fotografie
Táta versus máma aneb Člověk míní, osud mění
Fotografie vypráví aneb jak moje prababička a pradědeček žili
Dědictví po otci
Alice (69 let): Příprava na stáří? Rodina tvrdí, že zbytečně panikařím
I geny lze ovlivnit. Jak převzít kontrolu nad svým zdravím a vzhledem?
Radek (68 let): Moje dovolená s vnoučaty byla otrava, ne radost
Vzpomínám...
Možná, že není co slavit
Vůně léta
Žena patří k plotně, muž živí rodinu. Tento názor je po letech na ústupu
Letní móda na vesnici aneb jak snášeli letní horka děda s babičkou
Laskavé vzpomínky na prázdniny mého dětství
Jitka (69 let): Snacha mění život celé naší rodiny a já jen mlčím
Multitasking je dovednost, ale i cesta, jak si komplikovat život
Šárka (71 let): Rodina mi vyčítá, že stále jen hledám společnost
Prázdniny u babičky před 50 lety
Prázdniny před 50 lety, vyměněné za dlouhou dovolenou
Půjčím si od mámy. Finanční výpomoc v rodinách je poměrně častá
Vůně léta - vůně Vltavy
Češi častěji volí moderní způsob sepsání závěti díky digitalizaci odvětví
Mirek (74 let): Děti se rozhodly, že budou rozhodovat o mých financích
Poradci, kteří poučují. Přibývá jich a dovedou znepříjemnit život
Přízrak v nočních ulicích, aneb přílišná hygiena škodí
Helikoptéroví rodiče. Starají se, i když dospělé dítě o to nestojí
Historka z karantény
Jitka (69 let): Manžel přepsal majetek na děti, teď litujeme
Několik slov v mládí může zničit sebevědomí na celý život
Anna (81 let): Listopad nesnáším, rodina totiž začíná šílet z Vánoc
Kdo nic neočekává je šťastnější. Ve vztazích to platí dvojnásob
Můj první dětský výlet
Slova psaná do písku
Všude vyšlapané cestičky
Jak šla kréda mým životem
Načíst další články

JSTE TU POPRVÉ?

Přečtěte si, co všechno portál i60 nabízí.

Chcete na portál i60 přispívat vlastními články, povídat si na chatu, najít nové přátele či partnera v Seznamce?

Registrace
Aktuální soutěže

Kontakt

Jarkovská 5, 153 00 Praha 5

(+420) 603 242 494

i60@i60.cz

Více

O portále i60 Všeobecné podmínky Ochrana osobních údajů Partneři
i60 Publishers, s.r.o.
Logo ke stažení | Media Kit ke stažení | Nahoru
© 2026 i60.cz